綺麗事を言える
大人でいたい。

TOMOYA TAKAHASHI

髙橋　朋也　　
マネージャー
22年新卒入社

MEMBER'S INTRODUCTION

EXIDEAに入社したいと思った理由

インターンを探している際に、「生きる＝活きる」人を増やすということというタイトルで書かれた社長ブログに出会い、そこに書かれていた社長の想いに共感し、自分らしさを発揮して社会に貢献し、「活きている」人を増やせるような影響力のあるビジネスパーソンになりたいと考えたためです。「誰かのためにやること」「世の中に貢献すること」といった話は、場所によっては綺麗事だと言われるかもしれないですが、大の大人が綺麗事を本気で言えなければ誰が言うのか？と思っていました。理想を掲げ、それを本気で実現するために日々頑張っている場所、そんなところで学生時代から経験を積んで、人生の大部分を占める社会人生活を価値あるものにしたいと思っていたときにEXIDEAに出会いました。

HOW I GREW

入社後、変化(成長)したこと

インターン入社時はタイピングすら疎かなレベルでしたが、今では新卒2年目でマネージャーというポジションにつかせていただき、そういう意味では全てが変化し続けています。成長という点でいくと、もちろんマーケティングやSEOに関する知識は入社前とは比べ物にならないレベルで成長できましたが、EXIDEAでは人としての在り方という点でも成長させてもらったのが、人生において重要な変化になっていると思っています。

MY VISION

EXIDEAで叶えたい夢

会社が目指している方向性に沿った上で、EXIDEAの歴史上、最も収益をつくっているチームをつくることが直近の夢です。これを達成して会社を新しいステージに上げること、そしてもちろんですが、一緒に働いてくれている周りの人たちが全員「活きている」こと。これを成し遂げるために自分自身も活きている状態で、目標に向かっています。

MESSAGE TO
CANDIDATES

新卒へのメッセージ

「新人のときの気持ちを忘れないこと」は非常に重要だと考えています。右も左もわからない中で、何かに期待して、ワクワクと不安をもって新しいことに必死に取り組む気持ちは、何歳になっても必要です。新卒ではどの会社にいっても新しい環境で、新しいことをやると思います。せっかくやるなら、自分がワクワクすることに挑戦しましょう。大きな壁に向かっていきましょう。一緒に理想を追って前進できるのを楽しみにしています。

CEO'S
MESSAGE

小川社長からみた
髙橋さん

努力の塊、器用なタイプではないゆえ、それを補うだけの努力ができる天才な人。
コミットメント・インテグリティがずば抜けて高い。やると言ったらやる、努力をいとわずにタフ、それでいて誠実さもある。脳みそ全部筋肉ではなく、頭もいい。適応力がすごく高い。できないことはまだ沢山あるが、アドバイスされたことに対して即実行して修正しようとするキャッチアップ力がある。コミットメント・インテグリティがこれだけあるとある意味社長ができる。今後は若手を30名くらいひきつれた勢いのある会社を創ってもらいたい。

OTHER MEMBERS

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JUMPEI SETA

瀬田　淳平
取締役 / Webメディア事業部長
17年新卒入社

応援される人になれ。

RIHO TANAKA

田中　律帆
チームリーダー

自分よりも自分を
信じてくれる人がいた。

KEITO KUDO

工藤　慶人
ウェブディレクター
24年新卒

自分の人生の主人公は、
自分でありたい。

KOJI MIYAGI

宮城　紘司
マネージャー

CULTURE ENTRY

綺麗事を言える 大人でいたい。